CONGRUENT is ontstaan vanuit één eenvoudige observatie: mensen en organisaties raken vast wanneer wat er vanbinnen leeft niet meer overeenkomt met wat er naar buiten gebeurt.
Je kunt weten wat je wilt, maar jarenlang keuzes maken vanuit angst. Angst soms harder laten spreken dan verlangen. Keuzes maken om veilig te blijven, terwijl iets in jou eigenlijk wil bewegen. Dat verschil kost energie, helderheid en geloofwaardigheid.
We kijken naar de relatie tussen identiteit, intrinsieke motivatie, overtuigingen, keuze en gedrag. Niet om iemand in een hokje te plaatsen, maar om zichtbaar te maken waar het schuurt — en wat er al die tijd al in iemand zat.
Bekijk de methodiekEen bedrijf kan prachtige waarden op de muur hebben staan en toch iets heel anders voelen op de werkvloer. Een directie kan geloven dat er vertrouwen en verbinding is, terwijl medewerkers afstand ervaren. Er ontstaat ruimte tussen wat een organisatie zegt dat zij is en wat mensen iedere dag daadwerkelijk beleven.
Neem contact opGesprekken, woorden, patronen en ervaringen worden letterlijk op tafel gelegd. Door te luisteren naar wat mensen zeggen, woorden op te vangen die zij zelf bijna voorbijliepen en verbanden zichtbaar te maken die ineens iets openbreken.
Vanuit die zichtbaarheid ontstaat ruimte om te onderzoeken, te kiezen en te handelen. Niet doen alsof we psycholoog zijn — wel helder zijn over wat we doen, waar onze grens ligt en welke beweging we willen helpen faciliteren.